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东莞市诺正电子有限公司基金法(管理办法)
2017.10.04  作者:123
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 1、目的

       为更好地贯彻以人为本的思想,建立多层次的保障体系,及时对有困难的员工及家庭进行帮扶    

       救助,解除后顾之忧,表明了公司争创优质企业文化、持续提升员工幸福指数的坚定决心,从

       而增强公司的综合竞争能力,东莞市诺正电子有限公司设立以“团结互助、救急助困”为宗旨 

       的基金。为了规范基金的使用和管理,特制定本管理办法。 

  2、资金来源: 

  2.1罚款收入:员工因违反公司规章制度,未按要求达成工作而予以的行政处罚; 

  2.2罚没收入:员工自动离职的工资罚没收入; 

2.3公司创始人拨款:公司创始人根据实际状况,为平衡收支予以的拨付款项; 

    2.4凡东莞市诺正电子有限公司副课级(含)以下人员每月由财务扣除实发工资额的0.2% 

        的备用金款项(临时工不在此列);课级以上人员每月由财务扣除实发工资额的0.4%的备用金 

        款项;

  2.5捐助收入:东莞市诺正电子有限公司全体职员捐款收入(实行专项专用); 

  2.6其他收入:除上述外其他列入福利基金的收入。 

  3、资金开支范围: 

  3.1全体员工业余文化活动开支; 

  3.2全体员工旅游或拓展活动之经费;

3.3救助公司在职员工及家庭成员出现重大疾病、意外伤残,重病住院或家庭重大变故等,因不可 

抗力或意外,导致家庭重大财产或人员损失、伤亡等。(详见附则注解)(享受保险的人员按3折计

算)

3.4救助公司在职员工子女有良好学习天赋而无钱读书(完全没有其它经济来源)的。

4、适用对象与取消资格

    4.1在公司已过试用期的员工且符合以上3.3至3.4条,同时又无力负担短期紧急支出的员工均可申

       请。

    4.2有下列情形之一者,将取消员工基金的救助或发放。                 

       ①员工个人违法受到法律追究的。                                      

       ②员工个人及家庭成员参与非法活动的,造成重大不良影响的。             

       ③经核实,在申请过程中弄虚作假的。 

     5、救助金额

    一次性救助家成员(3.3至3.4条)均须提供相关资料证明(医院提供的证明必须是二甲医院

    或二甲医院以上的医院), 经由行政专人核实,基金小组讨论确定金额,提交总经理批准,

        财务部发放,总金额500-10000元(重大事例可两倍,其中公司创始人支出一倍)。本基金全

        年受理,一般每年每名员工只能审批救助一次(重大事例可两次)。对于特殊情况,需当事人

        写申请交由行政部、基金小组审核,呈报总经理批准后,方可按正常基金申请流程申请。救

        助基金拨款形式由个人选择(拨款形式:现金支付或汇入员工个人账户内),无需返还公司。

    6、基金的申请、评审

       本基金需申请人提交申请至本部门,部门负责人与行政部审核后,三个工作日后将审核通过后

       的所有材料呈基金管理委员会,由基金管理委员会小组成员和申请人直属领导开会讨论在两个

       工作日内召开,得出结果、确定资助人员和救助金额,最后呈报总经理审批后予以公布,并确

       定拨款的方式(七个工作日内完成)。无支持性票据特殊事件经过基金管理委员会小组成员表

       决可生效。

    7、基金组织机构及职责

7.1基金管理委员会由总经理、员工代表、各职能部门课长(含课长)级以上人员组成,管理部主

  管任基金委员长,财务部主管任财经委员。(员工代表;DIP4人、SMT2人、SMT分厂各1人、

  品质部资材部各1人,员工代表由部门员工选举或部门长推荐)

    7.2基金管理委员会负责制定和修改基金管理办法,制定年度的工作计划及预算,组织资助员工

  的申报、审定及资金发放工作,负责基金的使用和管理。

    7.3基金管理委员会下设办公点,由部门基金代表组成,主持日常工作:负责各种档案资料的收

  集、呈报。

  8、资金管理: 

8.1人事专员每月将上一个月自动离职或急辞工以及在职人员的罚没明细或支出数据统计汇总,

    与财务核对后报行政课批准,财务于每月发薪日按核准后金额划款至专用帐户;  

   8.2责任单位:总经理及行政课负责罚款金额统计以及开支审核;财务负责资金保管及出纳; 

  8.3各部门/员工提出申请→部门主管领导复核→行政课、基金管理成员半数以上同意、总经理审核批准→财务部取款支付→申请部门/员工凭有效单据或票据报帐→行政课复核→财务接收单据。

    8.4基金增值

    8.4.1要求存放基金的单位(或委托人) 保证当年必需的流动现金之外,其余资金购买稳健理财产品,富余基金增长金额每年按理财产品收益率增长。

     9、监督、处罚: 

  9.1鉴于本资金更多用于广大员公益活动,必须坚持公开透明的原则,严格按规定申请用途开支。获批使用人不得变更资金用途; 

  9.2活动经费不得被私分或鲸吞,不得用于不健康、不文明之事宜; 

  9.3各员工对于本基金的收支情况有质疑权,由公司各基金成员参与组成稽核小组调查并回复质疑人; 

  9.4对于违规使用本基金之部门或个人,一经查实,给予当事人严格处罚,并视具体情况给予取消申请本资金使用用途并回收的权利。 

10、附则

(名词注解)

(1)家庭成员具体指;a、直系亲属:父母、子女、配偶、爷爷奶奶、外公外婆。

    (2)重大疾病:指根据中国保险行业协会,2007年8月1日颁布《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中所定义的25种疾病。具体如下:

2.1 恶性肿瘤——不包括部分早期恶性肿瘤

      2.2 急性心肌梗塞

      2.3 脑中风后遗症——永久性的功能障碍

      2.4 重大器官移植术或造血干细胞移植术——须异体移植手术

      2.5 冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)——须开胸手术

      2.6 终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)——须透析治疗或肾脏移植手术

      2.7 多个肢体缺失——完全性断离

      2.8 急性或亚急性重症肝炎

      2.9 良性脑肿瘤——须开颅手术或放射治疗

      2.10 慢性肝功能衰竭失代偿期——不包括酗酒或药物滥用所致

      2.11 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍

      2.12 深度昏迷——不包括酗酒或药物滥用所致

      2.13 双耳失聪——永久不可逆

      2.14 双目失明——永久不可逆

      2.15 瘫痪——永久完全

      2.16 心脏瓣膜手术——须开胸手术

      2.17 严重阿尔茨海默病——自主生活能力完全丧失

      2.18 严重脑损伤——永久性的功能障碍

      2.19 严重帕金森病——自主生活能力完全丧失

      2.20 严重Ⅲ度烧伤——至少达体表面积的20%

2.21 严重原发性肺动脉高压——有心力衰竭表现

      2.22 严重运动神经元病——自主生活能力完全丧失

      2.23 语言能力丧失——完全丧失且经积极治疗至少12个月

      2.24 重型再生障碍性贫血

      2.25 主动脉手术——须开胸或开腹手术

     (3)意外伤残:指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件直接致使身体受到伤害

          致残。 

     (4)重大家庭变故:指因不可抗力因素造成直系亲属伤亡、家庭财产严重受损;(严重受损分

          为:全损、推定全损两类)。

    全损:指自然灾害发生后,家庭财产状态已不复存在或虽然存在但已无任何使用价值。

    推定全损:指自然灾害发生后,家庭财产具有部分使用价值,但要恢复灾害之前的使用价值,

    其修复费用超过实际购买或建造的价值,因此已无修复的必要,可推定为全损。

         不可抗力:指地震、洪水、海啸、火灾等自然灾害。

     (5)重病住院:指经医检查在二甲医院或二甲医院以上的医院住院,个人缴费超过6000元以上

          的(以正规收据数据为准).


11、本办法经总经理批准后实施。

由基金委员会负责解释。本办法自2017年09月份开始实施。

基金委员签名;


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